Les risques psychosociaux, des mots ou démo des maux ?
Absentéisme, stress, plaintes… Les manifestations du mal-être au sein de l’entreprise sont nombreuses. Leurs origines sont souvent difficiles à détecter. Avant qu’un signe ne devienne un symptôme, Amont Sens Conseil vous aide à trouver les remèdes efficaces qui contribueront à la bonne « santé physique et mentale »* de vos collaborateurs, et à la pérennité de votre organisation.
Pour qui ?
Toute personne dirigeant une structure ou un service (chefs d’entreprise, directeurs, responsables RH…)
Pour quoi ?
- Identifier les signes de mal-être et agir en conséquence
- (Ré)instaurer un climat sain et productif au sein de l’organisation
- Remplir ses obligations légales d’employeur
Notre mission
- Mobiliser les différents acteurs de prévention (CHSCT **, médecin du travail…)
- Déterminer le risque psychosocial de l’organisation
- Sensibiliser et former l’encadrement aux risques psychosociaux
- Élaborer un plan de prévention et les outils d’évaluation appropriés
- Gérer la communication interne
Notre méthodologie
- Une cartographie des risques psychosociaux par métier
- Une relance du dialogue social
- Un plan d’accompagnement à la prévention des risques
- La formalisation et/ou l’actualisation du Document unique
Une « remise à plat » des processus d’organisation et de management
La gestion des conséquences humaines induites par le changement
L’utilisation du Document Unique (DU) comme outil de pilotage des risques psychosociaux
* Art. L4121-1 : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (...) et doit notamment « lutter contre le stress au travail. » (accord national interprofessionnel - ANI - du 2 juillet 2008, sur le stress au travail)
** Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
Siret 51208857600024 - RCS Gap - APE 7022Z - Prestataire de formation enregistré sous le n° 93050066705 auprès du Préfet de la région Provence Alpes Côte d'Azur
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat