Conseil
Se positionner comme manager
Votre place de manager : pour quoi, comment ?
Quelle que soit votre position hiérarchique, gérer une équipe au quotidien est un métier à part entière. Manager confirmé ou débutant, Amont Sens Conseil vous accompagne dans ce rôle difficile et exigeant, et vous aide à vous positionner au mieux dans l’organisation.
Pour qui ?
Toute personne dirigeant une structure ou un service (chefs d’entreprise, directeurs), et plus particulièrement les managers dits « de proximité » (responsables opérationnels ou fonctionnels, chefs de service, chefs d’équipe…)
Pour quoi ?
- Clarifier et optimiser son rôle de manager
- Animer, motiver et accompagner son équipe
- Mieux maîtriser les situations difficiles
Notre mission
- Analyser les situations de travail, notamment à l’aide d’entretiens individuels
- Clarifier les postes de manager et formaliser les processus métier
- Redessiner l'organigramme et redistribuer les rôles
- Identifier les postes à pourvoir éventuels (managers intermédiaires) et aider au recrutement des titulaires
- Former aux rôles et devoirs du manager
- Renforcer la cohésion des équipes
- Communiquer en interne sur les changements induits
- Effectuer un suivi régulier et une évaluation des résultats obtenus
Notre méthodologie
- Une « boîte à outils » du manager, personnalisée et opérationnelle
- Des profils de poste « managers »
- Des outils d’évaluation du personnel
- Un « carnet de bord » propre à chaque membre de l’encadrement (profil, plan d’action…)
Un recentrage efficace du dirigeant sur les activités stratégiques
La remobilisation des équipes autour d’un management légitimé
Une ambiance de travail plus sereine et plus efficace
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