Votre place de manager : pour quoi, comment ?
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Quelle que soit votre position hiérarchique, gérer une équipe au quotidien est un métier à part entière. Manager confirmé ou débutant, Amont Sens Conseil vous accompagne dans ce rôle difficile et exigeant, et vous aide à vous positionner au mieux dans l’organisation.
Pour qui ?
Toute personne dirigeant une structure ou un service (chefs d’entreprise, directeurs), et plus particulièrement les managers dits « de proximité » (responsables opérationnels ou fonctionnels, chefs de service, chefs d’équipe…)
Pour quoi ?
- Clarifier et optimiser son rôle de manager
- Animer, motiver et accompagner son équipe
- Mieux maîtriser les situations difficiles
Notre mission
- Analyser les situations de travail, notamment à l’aide d’entretiens individuels
- Clarifier les postes de manager et formaliser les processus métier
- Redessiner l'organigramme et redistribuer les rôles
- Identifier les postes à pourvoir éventuels (managers intermédiaires) et aider au recrutement des titulaires
- Former aux rôles et devoirs du manager
- Renforcer la cohésion des équipes
- Communiquer en interne sur les changements induits
- Effectuer un suivi régulier et une évaluation des résultats obtenus
Notre méthodologie
- Une « boîte à outils » du manager, personnalisée et opérationnelle
- Des profils de poste « managers »
- Des outils d’évaluation du personnel
- Un « carnet de bord » propre à chaque membre de l’encadrement (profil, plan d’action…)
Un recentrage efficace du dirigeant sur les activités stratégiques
La remobilisation des équipes autour d’un management légitimé
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Une ambiance de travail plus sereine et plus efficace